В первые, очень трудные дни этой пандемии было много людей, которые, «увидев» немного больше ... на глазах у всех, сказали, что наша жизнь после всех этих приключений будет совершенно иной в отношении этого. что мы знали до сегодняшнего дня.
Если кто-то сядет и увидит изменения, которые уже были внесены, то он наверняка будет повторять (вероятно, с долей размышлений), что эти люди были правы.
Грядут или уже наступили многие изменения. И речь не идет о временных ограничительных мерах. Речь идет о тех, кто, может быть, в связи с введением ограничительных мер, похоже, приехал остаться. Можно сказать, нет ничего более постоянного, чем временное, и тем более в этом случае он был бы абсолютно прав.
Некоторые из этих изменений будут к лучшему. Некоторых других, опять же, нет. Однако для всех лучший судья - время. Он покажет, помогают ли они нам или делают нашу жизнь еще более трудной.
Одно из этих изменений (их можно было бы более широко назвать «новыми тенденциями») - это упразднение физических офисов крупных компаний за рубежом и введение их теперь постоянной формы. рабочее расстояние.
Никто не может с уверенностью сказать, что это «сработает» во благо сотрудников или во вред. На данный момент, учитывая, что риск распространения коронавируса не исчез, это хорошо, учитывая, что наличие большого количества людей в одном месте и с полностью включенным кондиционером, очевидно, создает риски.
Η пандемияОднако рано или поздно он истечет. Этот новый договор радикально изменит жизнь рабочих.
И если кто-то спешит сказать, что сотрудникам было бы хорошо работать постоянно из дома, им, вероятно, следует пересмотреть опросы чтения, такие как проведенная службой Еврофонда Европейского Союза, которая показала, что более трети работников в 27 странах-членах ЕС начали работать удаленно из-за пандемии. Из них 26% живут в домах с детьми до 12 лет и 10% с детьми от 12 до 17 лет. Из тех, кто живет с детьми младшего возраста, 22% заявили, что им трудно концентрироваться на работе все время или большую часть времени. . Напротив, процент домохозяйств без детей или с детьми старшего возраста, испытывающих проблемы с удаленной работой, составляет 5% и 7% соответственно.
Таким образом, очевидно, что эту ситуацию нельзя назвать легкой, и наиболее важной, как говорят многие эксперты, является то, что без контроля и необходимой институциональной основы развитие этой «новой тенденции» может привести к дальнейшей эластичности трудовые отношения.
На следующий день его пандемии коронавирусОднако это здесь, и более пристальный взгляд на бизнес-отчетность за рубежом показывает, как будут двигаться крупные компании. Сотрудники в них теперь сталкиваются с новой реальностью.
Некоторые из них заявили, что откроются (в лучшем случае) либо осенью, либо в начале 2021 года!
Сегодня это может показаться почти нормальным, но несколько месяцев назад это переходило в сферу научной фантастики.
Джек Дорси из Twitter и Марк Цукерберг Facebook сделал первые объявления. Они находят множество подражателей, особенно в технологических компаниях, занимающих лидирующие позиции в своей области, а это значит, что вскоре другие последуют этому решению.
« что его цель что он начнет позволять большинству своих сотрудников запрашивать постоянное изменение их работы, что позволит им работать удаленно. Компания начнет работу сегодня, сделав большинство своих рабочих мест в США доступными для удаленного найма, и начнет принимать заявки на исключительно удаленную работу позже в этом году, говорится в заявлении компании.
Точно так же Twitter на данный момент «сотрудники могут продолжать работать из дома столько, сколько они считают необходимым», но уже было объявлено, что эта мера будет распространена на пост-covid-19 сезон.
На той же волне популярный Shopify, который сейчас ... утверждает себя как цифровая компания. «Мы будем держать наши офисы закрытыми до 2021 года, чтобы мы могли заново осознать эту новую реальность. После этого большинство будет работать удаленно. «Центральное положение офиса закончилось», - сказал он в заявлении.
Aweber, ведущая компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения для электронного маркетинга, с более чем 1.000.000 21 XNUMX клиентов по всему миру, объявила, что «будущее AWeber начинается сегодня как компания, занимающаяся удаленной работой, что представляет собой самое большое организационное изменение за XNUMX год».
«Сотрудники смогут работать в офисе, но у всех будет возможность работать удаленно или разделить свое время между работой внутри и вне офиса», - заявила криптовалютная компания Coinbase.
То же самое и с «Лямбда-школой», которая объявила, что закроет свои офисы как минимум до августа следующего года, но в то же время представила постоянную политику для работы из любого места! «Сотрудники могут работать из дома, офиса или из любой точки США. «Наши офисы будут закрыты как минимум до конца августа», - говорится в сообщении.
Несколько дней назад Отис запустил работу из любого места. Мы сохраним наш офис в Нью-Йорке в качестве нашей штаб-квартиры (это пункты аренды). «Каждый может работать из любой точки США!»
К чему относится Джек Дорси Twitter Это также относится к Square, где уже было объявлено, что «в дальнейшем сотрудники Square смогут работать постоянно из дома, даже когда офисы снова откроются».
Наконец, Upwork, которая реализует аналогичную модель в течение многих лет, решила сделать ее более постоянной и объявила, что «из первых рук знает невероятные результаты, которые могут предложить децентрализованные команды, основываясь на нашем 20-летнем опыте работы в компании удаленной работы. «Сейчас мы постоянно используем преимущественно удаленную модель».
Помимо компаний, которые легализовали эту конкретную модель работы, есть также те, которые закрыли свои офисы на многие месяцы, пытаясь увидеть, может ли все это работать на более постоянной основе.
Первый и лучший ч Google который в некоторой степени уже реализует удаленную работу, но все указывает на то, что вскоре он расширит ее. На данный момент интернет-гигант объявил, что его офисы будут закрыты до января 2021 года, и мы посмотрим.
Такие компании, как Salesforce и Zillow, также откроются в первом месяце следующего года. На февраль 2021 года Box назначил открытие своих офисов.
Наоборот Amazon и PayPal, похоже, прежде чем перейти к новой модели, они попытаются открыть свои офисы в октябре следующего года.