Возрастное ограничение для приема на работу в полицию установлено законом.

Установление максимального возраста для приема на работу на оперативные должности в полиции не нарушает закон Сообщества, постановил Суд Европейского Союза. Решение создает данные по всему ЕС. и, следовательно, аналогичное положение может применяться к вербовке в силы безопасности на Кипре, где недавно возникли разногласия.

Юридический момент, который ЗЕС призвал прояснить, касался спора, переданного на рассмотрение Верховного суда автономного сообщества Страны Басков в Испании. Кандидат на вербовку в полицию указанной общины, который был исключен из-за своего возраста после того, как явился до 35 лет, подал апелляцию в суд.

ЗЕС был призван изучить это дело в свете положений европейской директивы, направленной на создание общих рамок для борьбы с дискриминацией, в том числе по возрасту, в сфере занятости и занятий. Изучая данные, он отметил, что «особые физические способности являются возрастной характеристикой, и для выполнения задач, связанных с защитой людей и имущества, задержанием и наблюдением за преступниками, а также с профилактическим патрулированием, может потребоваться применение физической силы ".

В этих обстоятельствах Суд постановил, что установление возрастного ограничения можно рассматривать как `` уместное, с одной стороны, для обеспечения оперативной готовности и надлежащего функционирования соответствующей полицейской службы, а с другой стороны, как не превышающее того, что необходимо для его достижения. меры для этой цели ".

Был сделан вывод об отсутствии нарушения европейского законодательства, а именно принципа равного обращения в случаях, когда существует возрастное ограничение для приема на работу на такие должности.

Источник: Либерал