Брюссель, Бельгия
Согласно опубликованным данным Евростата, разрыв в занятости и оплате труда мужчин и женщин в ЕС сохраняется.
По данным Евростата, примерно одна из трех руководящих должностей в компаниях в ЕС занимает женщины / менеджеры (35%). В Латвии самый высокий процент женщин / руководителей (53%), за ней следуют Болгария и Польша (44%), Ирландия (43%), Эстония (42%), Литва, Венгрия и Румыния (41%). ), Франции и Швеции (40%).
Напротив, самые низкие показатели в Германии, Италии и Кипре (22%), Бельгии и Австрии (23%) и Люксембурге (24%).
По данным Евростата, во всех странах ЕС зарплата женщин / менеджеров ниже, чем у мужчин.
В частности, средняя заработная плата женщин-менеджеров в ЕС на 23,4% ниже, чем у мужчин.
Самый высокий разрыв в оплате труда мужчин зафиксирован в Венгрии (33,7%), Италии (33,5%) и Чехии (29,7%). За ними следуют Словакия (28,3%), Польша (27,7%), Австрия (26, 9%), Германия (26,8%), Португалия (25,9%), Эстония ( 25,6%) и Великобритании (25,1%). Разрыв в оплате труда мужчин и женщин ниже в Румынии (5%), Словении (12,4%), Бельгии (13,6%) и Болгарии (15%).
Источник: news.in.gr