Министерство труда принимает меры для решения проблемы нехватки рабочей силы в туристической отрасли. Представители министерства встретятся с отельерами и безработными, чтобы выяснить для себя проблему, которая наблюдалась в этом году.
Несмотря на то, что летний сезон уже начался, не удалось решить проблему нехватки рабочей силы в туристической отрасли. В туристическом секторе занято более 70 тысяч человек, а наш остров принимает более 3,6 миллиона туристов. Поиск персонала начинается зимой, а в течение последних двух лет было замечено, что одна гостиница ворует персонал у другой. Зимой предприниматели «ловят» сотрудников других компаний-конкурентов, обеспечивая им больше денег и льгот. Проблема актуальна, ведь в этом году уже работают новые отели, а многие из существующих расширили свою деятельность.
Проблема нехватки человеческих ресурсов была передана в Министерство труда. Профсоюзы и работодатели провели серию встреч и консультаций с министром труда Зетой Аймилианиду. Профсоюзы ищут работу для безработных, применяя коллективные договоры для заполнения этих вакансий, в то время как Панкипрская ассоциация отельеров (PASYXE) и Кипрская туристическая ассоциация (STEK) заявляют, что не могут найти персонал среди безработных, хотя и предлагают льготы. зарплаты и представляют собой решение проблемы набора студентов из третьих стран по вспомогательным профессиям (например, мойщики, официанты и т. д.).
Действия
Министерство труда взяло на себя посредническую роль в усилиях обеих сторон. Основная цель состоит в том, чтобы принять всех безработных в гостиничном бизнесе, а затем принимать любые решения о найме студентов из третьих стран. В каждой провинции, где зафиксирован дефицит, министерство пригласит на встречу безработных в сфере туризма. Работодатели (отельеры) и безработные будут представлены к сотрудникам Департамента, чтобы узнать, какие зарплаты объявлены работодателями для работы, на которую рассчитан каждый безработный. Таким образом, министерство будет на месте контролировать размер заработной платы, предоставляемой отельерами, а также возможность безработного не работать.
Отсутствие потенциала
Математические расчеты показывают, что обученного на месте персонала недостаточно для работы в гостиничном бизнесе. Министерство труда ранее сообщало - в марте перед открытием всех отелей - перед парламентским комитетом по торговле, что 7500 человек зарегистрированы в департаменте труда, причем последней заявленной работой являются гостиничные и пищевые профессии. Однако, по словам представителя министерства, 70% (т.е. около 5.250) возвращаются к тому же работодателю в начале летнего туристического сезона. Таким образом, если потребности гостиничной индустрии превышают 2.500 человек, очевидно, что безработные не удовлетворяют потребности в персонале и что проблема, с которой сталкиваются отели, усугубится с открытием новых отелей в ближайшем будущем.
Источник: Либерал