Учителя из Греции проявляют большой интерес к работе на Кипре. За последнее десятилетие (2008-2018 гг.) 10.327 1.287 учителей среднего образования и XNUMX учителей начального образования подали заявление о признании их профессиональной квалификации для практики в нашей стране. Однако профессия учителя остается привлекательной. Фактически, в последние годы он стал еще более конкурентоспособным. Заработная плата учителей - одна из самых высоких в ЕС, а условия, в которых они работают, очень хорошо описаны.
Вышеупомянутое упоминается в отчете о мониторинге образования и обучения Европейской комиссии (2019), который на основе самых последних данных (количественных и качественных) представляет и оценивает основные недавние и текущие меры политики в каждом государстве-члене ЕС.
Согласно отчету, профессия учителя на Кипре остается привлекательной. Преподавание привлекает отличных студентов университетов, и условия работы по-прежнему очень хорошие, хотя есть определенные проблемы. Процент кипрских учителей, которые считают, что их профессия ценится обществом, является вторым по величине процентным соотношением в ЕС (43,5% против 17,7%). Подавляющее большинство учителей на Кипре говорят, что довольны своей профессией. В частности, как сообщается в отчете Европейской комиссии, около девяти из десяти (91,2%) положительно отзываются о своей работе. Интересна и причина, по которой учителя выбрали профессию. Восемь из десяти (80,1%) заявили, что гарантия занятости является для них «весьма» или «очень» важной причиной их решения.
Высокооплачиваемый
Авторы отчета положительно характеризуют результаты сравнения заработной платы кипрских учителей и их европейских коллег для первых. Они ссылаются на данные, представленные Кипром в 2016 году с реальными зарплатами учителей начального и среднего образования, которые являются «одними из самых высоких в ЕС», в то время как отмечается, что на Кипре в образовательном мире требуется меньше лет службы, чтобы иметь право на самую высокую зарплату. по сравнению с соответствующими годами, требуемыми в большинстве других стран ЕС.
Конкуренция
В отчете также говорится о новой системе назначения учителей, введенной в 2017 году (список назначенных), которая основана на конкурсных экзаменах. Как уже отмечалось, в 2018 году новая система привела к найму в школу 60 постоянных и 278 замещающих учителей. Что касается старой, но все еще действующей системы приема на работу (список назначенных), авторы отчета заявляют, что она «отдает предпочтение стажу работы над меритократией», а также «способствует постепенному старению учителей». Они также отмечают, что «в последние годы многие учителя из Греции приехали на Кипр», при этом фиксируется большое количество учителей в нашей стране.
Упущенная возможность…
В отчете не обходится без упоминания подготовки учителей, отмечая, что новые учителя в настоящее время не проходят вводную подготовку, несмотря на то, что она является обязательной. Согласно отчету, этот вид обучения был «урезан» в 2013 году из-за финансовых ограничений. В прошлом, в рамках программ наставничества, новые учителя были связаны с более опытными учителями в школе в течение первого года обучения в дополнение к вечерним курсам обучения, которые они посещали. «Учитывая низкие показатели Кипра с точки зрения базовых навыков, кажется, что отсутствие вводного обучения было упущенной возможностью, поскольку множество доказательств доказывает его положительное влияние на качество обучения и успеваемость учащихся», - сказал он. В отчете также упоминаются «индивидуальные программы подготовки учителей в целом», которые учитываются при их продвижении по службе, но недостаточно связаны с их оценкой или выбором карьеры.
Источник: Citizen