Обеспокоенность по поводу последствий предложенной на голосование меры по снятию ограничений на продление откомандирования государственных служащих в полугосударственные организации и наоборот, депутаты и профсоюзы выразили в Финансовом комитете в понедельник.
Предложенный законопроект был вынесен на пленарное заседание для голосования в четверг, однако по предложению депутата от DIPA Алекоса Трифонидиса он был возвращен на обсуждение Финансового комитета. Напомним, сегодня командировки из полугосударственных организаций в бюджетную сферу и наоборот действительны в течение трех лет с возможностью продления еще на три года, при этом с предложением работник сможет оставаться в командировке на неопределенный срок.
Г-н Трифонидис отметил, что не согласен со снятием лимита на командирование, но отметил, что должность остается открытой в организации, из которой ушел сотрудник. Вместо этого, когда ему необходимо повышение по службе, его повышают из организации, в которой он был первоначально нанят, продолжая работать на другой должности.
Его предложение состоит в том, чтобы по истечении шести лет создать должность, которую он занимает путем прикомандирования, поскольку существует необходимость в прикомандировании, а также освободить должность, которую он имеет в организации, из которой он родом, и создать там должность. В противном случае, в случае повышения по службе, он должен вернуться на службу, из которой пришел.
Представители Минфина и EDH выразили несогласие с предложением, поскольку откомандированный сотрудник сохраняет свою первоначальную должность в принятой на работу организации. Они подняли вопрос о законности и конституционности, потому что, по их словам, нельзя заставить кого-то покинуть свой пост, потому что его откомандировали.
На вопрос о создании должности в новом ведомстве они сказали, что это вопрос исполнительной власти, подчеркнув при этом, что в случае создания должности прикомандированный чиновник должен претендовать на нее наравне с другими кандидатами.
Представитель PASYDY заявил, что не согласен с предложением г-на Трифонидиса.
Андреас Илиас, генеральный секретарь OHO-SEK, заявил, что позиция профсоюза заключается в том, что там, где есть долгосрочная командировка и продемонстрирована необходимость, «мы будем требовать создания должностей».
В свою очередь, генеральный секретарь СИДИКЕК-ПЭО заявил, что «логика и закономерность нарушаются», поскольку «в нормальном государственном планировании должно быть то место, куда тебя назначают для выполнения своих обязанностей, и исключением является тот случай, если на какой-то период тебе приходится идти». в другом месте». Напротив, отметил он, мера отстраненности "используется как оружие". Он отметил, что организации наказываются, когда продвигаются по службе люди, которые в конечном итоге не вносят вклад в деятельность организаций, осуждая партийное вмешательство и делая вывод, что в конечном итоге правительственная машина не побеждает.
Представитель Союза равенства попросил, чтобы сотрудник, откомандированный на длительный срок, перед этим сам прошел собеседование, так как это повлияет на приобретение опыта, повлияет на его продвижение по службе.
Представитель ПАСИНО заявил, что позитивным является то, что будет необходимость продлевать командирование каждые три года. Кроме того, он согласился с EDY, что сотрудник должен сохранять свое организационное положение и права, которые он имел там, где он был назначен.
Председатель комитета, депутат парламента от ДИКО Кристиана Эротокриту заявила, что речь идет не о законодательной, а об исполнительной власти.
Соответственно, член парламента DISY Савиа Орфаниду заявила, что она не согласна с подходом г-на Трифонидиса, поскольку с самого начала существует процедура перемещения кого-либо, есть правила, способ обращения с ними, и «мы были бы обеспокоены что будут созданы дополнительные должности", - сказала она.
В своем заявлении после завершения заседания комитета депутат парламента DIPA Алекос Трифонидис заявил, что создается «серьезная провокация и искажение, несправедливость между сотрудниками». Он отметил, что "мы не возражаем против того, чтобы сотрудник оставался тогда, когда есть в этом необходимость, а тогда, когда его повышают в организации, из которой он приходит, чтобы остаться там работать и выступать за полученное им повышение".
По его словам, "к сожалению, и Департамент кадров, и Юридическая служба столкнулись с конституционными препятствиями". Он призвал президента и министра финансов заняться этим вопросом, «чтобы устранить перекосы, которые не способствуют равенству и производительности в государственном и полугосударственном секторе».
Источник: KYPE