Восстановление после пандемии заставляет сотрудников переосмыслить то, чего они хотят от своей жизни и карьеры. По словам Рандстада, многие сотрудники чувствуют себя недооцененными.
Последний опрос Workmonitor от Randstad показал, что 62% греческих рабочих ищут новую работу, 30% активно двигаются в этом направлении, а 16% недавно сменили работу. Факты свидетельствуют о том, что восстановление после пандемии заставляет рабочих переосмыслить то, чего они хотят от своей жизни и карьеры, - движение, обнаруженное в других странах, которое Рандстад описывает как «Великое Просвещение».
Опрос Randstad Workmonitor, мирового лидера в области кадровых услуг, проводится на 34 рынках по всему миру с участием 27.000 сотрудников, а в Греции с 23 августа по 12 сентября 2021 года с участием 1.000 респондентов.
По результатам исследования:
59% респондентов в Греции чувствуют необходимость внести изменения в баланс профессиональной и личной жизни с момента начала пандемии. Соответствующий средний мировой показатель составляет 49%.
78% в Греции по сравнению с 76% во всем мире заявили, что они хотят большей гибкости в своей работе и карьере, основываясь на опыте, полученном во время пандемии.
73% имеют больше ясности в отношении своих профессиональных целей, а 72% имеют больше ясности в отношении своих личных целей с начала пандемии, что соответствует среднемировому уровню.
Опрос Workmonitor проводится в Греции два раза в год и дает нам возможность измерить пульс человеческих ресурсов в стране. Текущий опрос Workmonitor показал, что многие сотрудники чувствуют себя недооцененными. 62% ищут работу, потому что считают, что их нынешние навыки не получают справедливого или адекватного вознаграждения.
За последние 18 месяцев 85% повторно оценили, как работа является частью их личного графика, в то время как 42% заявили, что они чувствуют себя более напряженными из-за пандемии и в то же время они должны внести изменения в свою профессиональную жизнь.
35% респондентов из Греции заявили, что их повысили по службе, но только 12% заявили, что получили повышение заработной платы. 14% заявили, что они не получали повышения заработной платы и не ожидают повышения зарплаты. В прошлом году способность зарабатывать доход улучшилась для 12% греческих рабочих из-за увеличения спроса на их навыки.
89% согласны продолжать обучение по программам повышения квалификации и переподготовки, чтобы повысить их шансы на трудоустройство. Однако 55% затрудняются решить, на каких навыках сосредоточиться или приобрести, учитывая быстрые изменения в мире труда. 80% хотели бы, чтобы правительство Греции или его работодатель провел тест для оценки навыков, чтобы лучше понять, на каких навыках им следует сосредоточиться.
Во время пандемии для 37% респондентов из Греции навыки стали более важными. 66% подумали бы о поиске работы за пределами Греции, если бы это можно было сделать удаленно.
