Законопроект, касающийся прекращения обязательного и длительного стажа работников, навязанного значительным количеством компаний, вышел на финальную стадию, поскольку перед Рождеством законопроект выносится на пленарное заседание парламента для голосования.
Об этом было сказано на сегодняшнем заседании парламентского комитета по труду, в ходе которого обсуждался конкретный вопрос на основе предложения AKEL и, в частности, депутата Гиоргоса Кукумаса.
В своих заявлениях после заседания г-н Кукумас заявил, что юридические предложения, поданные AKEL, обсуждались в Панкиприотском совете по безопасности и гигиене труда, а затем в Консультативном органе по труду, где дух предложения был поддержан всеми, отметив, что теперь «на рассмотрении находится правительственный законопроект, который охватывает все, что было намерением AKEL».
«Для нас очень важно, чтобы этот закон был принят, потому что тысячи работников на многих предприятиях работают бесконечные часы стоя и в дополнение к ежедневному физическому напряжению накапливают в долгосрочной перспективе более серьезные проблемы со здоровьем у работников, которые работают. при длительном стоянии ждут проблемы со здоровьем, которые также задокументировала Европейская организация по безопасности и гигиене труда, такие как ревматизм и заболевания опорно-двигательного аппарата", - сказал он.
Он заявил, что этот закон должен быть принят, отметив, что "его необходимо принять немедленно и до рождественских праздников, потому что к следующему Рождеству в розничной торговле будут тысячи работников, в то время как работа активизируется, и они будут работать бесконечно". часы, чтобы служить всем остальным».
Что предусматривает законопроект
Законопроект включает в себя обязательство работодателей предоставить возможность трудоустроенным лицам использовать во время работы достаточное и подходящее место, чтобы избежать постоянного и длительного стояния.
В частности, законопроект внесет поправки в статью 27 Закона о безопасности и гигиене труда, требующую от каждого работодателя предоставить подходящее сиденье для каждого сотрудника.
В случаях, когда работа связана с обязанностями, связанными с длительным стоянием, работодатель обязан обеспечить достаточное количество сидячих мест или принять организационные меры для периодического отдыха каждого работника.
Отмечается, что благодаря законопроекту Кипр будет более полно гармонизирован с положениями Европейской директивы, касающейся реализации мер, способствующих улучшению безопасности и здоровья работников на работе.
Источник: KYPE