Несмотря на тенденцию к сокращению разрыва в оплате труда мужчин и женщин на Кипре, мы продолжаем усилия, направленные на сокращение или даже ликвидацию этого явления, заявила министр труда, социального обеспечения и социального обеспечения Зета Аймилианиду в своем послании по случаю День Вознаграждения между мужчинами и женщинами.
По словам г-жи Амилианиду, разрыв в оплате труда мужчин и женщин на Кипре со временем сокращается, и этот факт нас удовлетворяет, но в то же время «мы продолжаем усилия, направленные на сокращение и даже устранение этого явления».
Он процитировал последние и пересмотренные статистические данные Статистической службы за 2019 год, согласно которым процент разрыва значительно сократился и теперь составляет всего 10,1% по сравнению с 14,1%, что является средним показателем по ЕС, при этом Кипр сейчас занимает первое место в рейтинге. 7-е место среди стран-членов ЕС.
"Разница в заработной плате — это многогранная проблема, которая влияет на доходы женщин на протяжении всей их жизни", — сказала она, добавив, что это вызывает особую озабоченность у Европейского союза и его государств-членов. С точки зрения социальной справедливости сокращение разрыва также способствует экономического роста, поскольку он укрепляет покупательную способность женщин и их семей.
«Чтобы устранить неравенство между мужчинами и женщинами, мы призваны помочь всем — работодателям, работникам и государству», — добавила г-жа Амейланиду и в заключение заявила, что Министерство труда, социального обеспечения и социального страхования подтверждает в этом году свое обязательство. к цели и реальному равенству между мужчинами и женщинами, неотъемлемой частью которого является полное устранение разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами».